经济学家张燕生:河南要重视大学更要重视职业教(2)

从这个角度来讲，我觉得不要一说人才就是“高大上”，“高大上”来了没用，合格员工最有用。

有了合格员工，高技术企业就回来了，高技术企业来了，它的高技术研究中心就来了，它的大学、科研院所也会随之而来，然后世界顶级的科学家也一定会来。如果河南有一支合格的现代化产业工人队伍，其他省市、其他国家和地区都没有，那河南一定是现代产业中心、现代创新中心。

因此，河南要做好基础工作，培养合格员工，建立双轨制的教育体系，重视大学更要重视职业教育，因为它涉及到建立整个省的产业优势技术。

河南技术创新目前最缺的是共性技术平台和公共技术服务体系，这个解决的是河南中小微企业缺技术的问题，如缺工艺怎么办、缺零部件怎么办、缺材料怎么办、缺概念怎么办等问题。

关键共性技术和合格员工相结合，就会形成河南高技术制造业发展的坚实基础，这是第二个重要方面。

河南可以建立“小机构大网络大平台”解决共性技术短缺难题

顶端新闻·河南商报:谁能解决共性技术短缺的问题?

张燕生:大学都是做基础研究的，但大学解决不了应用问题;有的科研院所担负解决应用基础研究，但科研院所解决不了企业缺技术的公共技术开发服务问题;有研发能力的大企业可以解决自己的开发试验问题，但解决不了中小微企业缺技术的问题。中小微企业也没有能力解决技术研发创新问题，怎么办?那么就要建立一个关键、基础、行业共性技术的服务平台。

例如德国的共性技术创新平台的是弗劳恩霍夫协会，它有72家研究所，2.6万员工，26亿欧元科研经费，其中70%的经费是基于政府和社会捐献，研发创新不用于盈利，不做商业开发，是纯公益技术服务为主的，帮助企业去解决缺技术、缺工艺、缺零部件、缺材料的问题，平台负责人大部分都是当地的理工大学教授、科研院所的教授。

但是这样的平台单靠河南、靠深圳、靠江苏都是做不起来的，要学会借力。

平台做不起，但河南可以建立“小机构大网络大平台”，全中国、全世界的人才都是这个网络里的成员，帮助企业解决缺技术的难题，政府可以出资购买技术转让给企业赚钱，帮助企业解决创新的难题。

如果花钱办大学，十年树木，百年树人，当下企业缺技术的难题解决不了，引进人才也很昂贵，引进来还不一定留得住。

所以说用“小机构大网络大平台”的方式，建立起共性技术的平台是最重要的，包括关键共性技术、基础共性技术和行业共性技术来帮助解决企业缺技术的问题。

第三个重要方面是，河南现代产业体系目前最薄弱环节是现代金融和多层次资本市场体系。要打通直接融资为河南科技创新和实体经济转型服务的通道，实体经济包括现代农业、建筑业、制造业和生产性服务业。

因此，河南要用好北交所、上交所、深交所、港交所、新加坡交易所等资本市场，鼓励河南企业上市、股权融资或发债等，用现代金融为河南科技创新助力。

编辑:李英旋

【来源:河南商报】

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